القيادة المستدامة والنزاهة السلوكية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق ودورهما في التماسك التنظيمي من وجهة نظر ملاكات شعبها الرياضية

الباحث

محمد علي فياض محمود الداودي

المشرف

رياض أحمد إسماعيل الأشرفي

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة / الإدارة والتنظيم

الشهادة

دكتوراه

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

القيادة المستدامة; النزاهة السلوكية; التماسك التنظيمي; مديريات الشباب والرياضة

القيادة المستدامة والنزاهة السلوكية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق ودورهما في التماسك التنظيمي من وجهة نظر ملاكات شعبها الرياضية الباحث المشرف محمد علي فياض محمود الداودي أ.د رياض أحمد إسماعيل الأشربيفي إعداد استبيان للقيادة المستدامة لدى مديري مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر -١ ملاكات شعبها الرياضية. ؟- تكييف استبيان للنزاهة السلوكية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر ملاكات شعبها الرياضية. ملاكات bi إعداد استبيان للتماسك التنظيمي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة -” شعبها الرياضية. مديريات الشباب والرياضة في العراق للقيادة المستدامة من Gyre التعرف على مستوى ممارسة -5 وجهة نظر ملاكات الشعب الرياضية فيها. التعرف على مستوى النزاهة السلوكية لمديري مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر -5 ملاكات الشعب الرياضية فيها. التعرف على مستوى التماسك التنظيمي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة نظر -5 ملاكات الشعب الرياضية فيها. التعرف على طبيعة العلاقة ونسبة المساهمة لأبعاد القيادة المستدامة لمديري مديريات الشباب -V والرياضة في العراق في التماسك التنظيمي لهذه المديريات. التعرف على طبيعة العلاقة ونسبة المساهمة لأبعاد النزاهة السلوكية لمديري مديريات الشباب -A والرياضة في العراق في التماسك التنظيمي لهذه المديريات. )١97( استخدم الباحث المنهج الوصفي بطريقته المسحية والعلاقات الارتباطية، وقد شمل مجتمع البحث مديرية (VY) موظفاً من ملاكات الشعب الرياضية التابعة لمديريات الشباب والرياضة والبالغ عددها موزعة على )10( محافظة والتابعة لوزارة الشباب والرياضة في العراق، تم اختيار عينة الدراسة موظفاً على التوالي، ولجمع (V1 .٠١١ 6A) الاستطلاعية والإعداد والتطبيق بطريقة عشوائية وبواقع المعلومات تمَّ إعداد استبيانين أحدهما للقيادة المستدامة، والآخر للتماسك التنظيميء فيما قام الباحث بتكييف استبيان النزاهة السلوكية، وقام الباحث بتطبيقهم بعد توافر الشروط العلمية فيهم، وتمّت معالجة البيانات إحصائياً، وقد استنتج الباحث استنتاجات عدّة منها: تمَّ التحقق من فاعلية استبيان القيادة المستدامة لدى مديري مديريات الشباب والرياضة في العراق -١ من وجهة نظر ملاكات شعبها الرياضية بعد التوصل إلى إعداده على وفق الإجراءات العلمية. مديريات الشباب والرياضة في العراق من gyre Gal ؟- تمَّ التحقق من فاعلية استبيان النزاهة السلوكية وجهة نظر ملاكات شعبها الرياضية بعد تكييفه على وفق الخطوات العلمية. تمَّ التحقق من فاعلية استبيان التماسك التنظيمي في مديريات الشباب والرياضة في العراق من وجهة -" نظر ملاكات شعبها الرياضية بعد التوصل إلى إعداده على وفق المعايير العلمية. يمتلك مديرو مديريات الشباب والرياضة في العراق مستوى متوسط من القيادة المستدامة من وجهة —£ نظر ملاكات الشعب الرداضية فيها. يتميز مديرو مديريات الشباب والرياضة في العراق بمستوى متوسط من النزاهة السلوكية من وجهة -° نظر ملاكات الشعب الرداضية فيها. تمتلك مديريات الشباب والرياضة في العراق مستوى متوسط من التماسك التنظيمي من وجهة نظر -1 ملاكات الشعب الرياضية فيها. مديري مديريات الشباب والرياضة (gal وجود علاقة ارتباط ونسبة مساهمة معنوية للقيادة المستدامة —V العراقية في التماسك التنظيمي لهذ المديريات. وجود علاقة ارتباط ونسبة مساهمة معنوية للنزاهة السلوكية لدى مديري مديريات الشباب والرياضة —A العراقية في التماسك التنظيمي لهذ المديريات. وقد أوصى الباحث بتوصيات عدّة أهمها: مديريات الشباب والرياضة حول أهمية الاستدامة. Gyre ضرورة تطوير مدارك - ١ على aging ؟- حتميّة العمل على إظهار السلوكيات الإيجابية لمديري مديريات الشباب والرياضة تعزيز تطبيق مبادئ النزاهة. ضرورة أن تعمل الإدارة العليا في مديريات الشباب والرياضة على تكوين مناخ عمل إيجابي قيّمي - واجتماعي وثقافي ومعلوماتي يشكل أسس بناء التماسك التنظيمي في هذه المديريات.

Sustainable leadership and behavioral integrity of directors of youth and sports directorates in Iraq and their role in organizational cohesion from the point of view of the sports division’s cadres Researcher supervisor Mohamed Ali Fayadh Mahmood Prof. Dr. Riyadh Ahmed Ismail Al-Daoudi Al-Ashryfi 2022 A.D 1443 A.H The study aimed to: 1- Preparing a questionnaire for sustainable leadership among directors of youth and sports directorates in Iraq. 2- Adapting a behavioral integrity questionnaire for directors of youth and sports directorates in Iraq. 3- Preparing a questionnaire for organizational cohesion in the directorates of youth and sports in Iraq. 4- Identifying the level of practice of the directors of youth and sports directorates in Iraq for sustainable leadership from the viewpoint of the people's sports cadres in them. 5- Identifying the level of behavioral integrity of directors of youth and sports directorates in Iraq from the viewpoint of the people's sports cadres in them. 6- Identifying the level of organizational cohesion in the youth and sports directorates in Iraq from the viewpoint of the people's sports cadres in them. 7- To identify the nature of the relationship and the percentage of contribution to the dimensions of sustainable leadership for the directors of the directorates of youth and sports in Iraq in the organizational cohesion of these directorates. 8- Identifying the nature of the relationship and the percentage of contribution to the dimensions of behavioral integrity of the directors of the directorates of youth and sports in Iraq in the organizational cohesion of these directorates. The researcher used the descriptive approach in his survey method, the research community included (192) employees from the sports cadres of the division belonging to the youth and sports directorates, which numbered (17) directorates B distributed over (15) governorates and are affiliated with the Ministry of Youth and Sports in Iraq, the pilot study sample, preparation, and application were randomly selected with (8, 101, 66) employees, respectively, To collect information, two questionnaires were prepared, one of them for sustainable leadership, the other is for organizational cohesion, while the researcher adopted the behavioral integrity questionnaire, The researcher applied them after the availability of scientific conditions in them, and the data were processed statistically using the arithmetic mean, percentage, simple correlation coefficient, Alpha Cronbach coefficient, simple linear regression, and gradual linear regression. The researcher drew several conclusions, including: 1- The effectiveness of the sustainable leadership questionnaire for directors of youth and sports directorates in Iraq was verified from the viewpoint of its sports division’s cadres, after reaching its preparation according to scientific procedures. 2- The effectiveness of the behavioral integrity questionnaire for the directors of youth and sports directorates in Iraq was verified from the viewpoint of its sports division’s cadres after adapting it according to scientific steps. 3- The effectiveness of the organizational cohesion questionnaire in the directorates of youth and sports in Iraq was verified from the viewpoint of its sports division’s cadres after reaching its preparation according to scientific standards. 4- The directors of youth and sports directorates in Iraq possess an average level of sustainable leadership from the viewpoint of the sports division’s cadres in them. 5- The directors of youth and sports directorates in Iraq are characterized by a medium level of behavioral integrity from the viewpoint of the sports division’s cadres in them. 6- The Directorates of Youth and Sports in Iraq possess an average level of organizational cohesion from the viewpoint of the sports division’s cadres in them. 7- The existence of a correlation relationship and a moral contribution rate for sustainable leadership among the directors of the Iraqi youth and sports directorates in the organizational cohesion of these directorates. 8- The existence of a correlation relationship and a moral contribution to the behavioral integrity of the directors of the Iraqi youth and sports directorates in the organizational cohesion of these directorates.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب