القيادة الريادية وتأثيرها في السلوك الإبداعي للموظفين: دراسة ميدانية في بعض المستشفيات الأهلية / النجف الأشرف
Entrepreneurial Leadership and Its Impact on the Innovative Behavior of Employees: A Field Study in Some Private Hospitals / Al-Najaf Al-Ashraf
- الباحث
- آمنة هادي أمين
- المشرف
- قاسم محمد العنزي
- الجامعة
- جامعة الكوفة
- الكلية / القسم
- الإدارة والاقتصاد / إدارة الأعمال
- الشهادة
- ماجستير
- السنة
- 2022
- لغة الرسالة
- عربي
- الكلمات المفتاحية
- القيادة الريادية;السلوك الإبداعي;المستشفيات الأهلية;النجف الأشرف
الملخص
تهدف الدراسة وبشكل رئيسي إلى بيان تأثير القيادة الريادية في السلوك الابداعي للموظفين لعينة من العاملين في بعض المستشفيات الاهلية (مستشفى البتول،مستشفى الحياة،مستشفى امل الحياة،مستشفى الامير). ولتحقيق ذلك تم الاعتماد في قياس القيادة الريادية بثلاثة أبعاد (الاستباقية، الابتكارء تحمل المخاطرة). وفي حين تم قياس السلوك الابداعي من خلال day) ابعاد (استكشاف الفرصء توليد الافكارء الترويج للفكرة، التطبيق). وقد اعتمدت الباحث على الاستبانة كأداة لجمع GUL) الضرورية من العينة والتي بلغت (100) فردأء استخدمت الباحث البرامج الاحصائية المتقدمة (SPSS V.26) لغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات الرئيسية والفرعية المنبثقة منهاء وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج وكان من أبرزها إن المنظمة بحاجة إلى تطبيق أبعاد القيادة الريادية للوصول إلى حالة الاتزان لوجود قادة وأفراد ممكنين ذاتياً ومعنوياً، وينعكس ذلك كنتيجة لتطبيق عملها ما يساهم في تحقيق السلوك الابداعي.
Abstract
The study mainly aims to show the impact of entrepreneurial leadership on the innovative behavior of employees for a sample of workers in private hospitals(Al-Batool Hospital, Al-Hayat Hospital, Amal Al-Hayat Hospital, Al-Amir Hospital). To achieve this, the measurement of entrepreneurial leadership was based on three dimensions (proactivity, innovation, and risk tolerance). While innovative behavior was measured by four dimensions (exploration of opportunities, idea generation, idea promotion, application). The researcher relied on the questionnaire as a tool for collecting the necessary data from the sample, which amounted to (100) individuals. Need to apply the dimensions of entrepreneurial leadership to reach a state of equilibrium for the presence of leaders and individuals who are self- and morally empowered, and this is reflected as a result of implementing its work, which contributes to achieving innovative behavior.
طلب نسخة من الملف
الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.