استراتيجيات ادارة المعرفة ودورها في تعزيز الأداء الأمني من خلال سلوك العمل الاستباقي دراسة تحليلية في مديرية شرطة محافظة النجف الأشرف والمنشآت

الباحث

جابر عباس علوان الكناني

المشرف

أ.م.د. حاكم احسوني المياحي

الجامعة

جامعة الكوفة

الكلية / القسم

الإدارة والاقتصاد / التخطيط الاستراتيجي الأمني

الشهادة

ماجستير

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

استراتيجيات ادارة المعرفة;الأداء الأمني;سلوك العمل الاستباقي;شرطة النجف

تهدف هذه الدراسة الى تحديد دور استراتجيات ادارة المعرفة في تعزيز الأداء الأمني في مديرية شرطة محافظة النجف الاشرف والمنشآت من خلال سلوك العمل الاستباقي ، فضلاً عن تعزيز قدرتها المعرفية واكتساب الميزة التنافسية اتجاه المنظمات الارهابية بما يضمن تحقيق اهدافها الاستراتيجية ، فقد اعتمدت الدراسة الحالية اسلوب العينة القصدية بوصفها اكثر انسجاما وملاءمة مع متغيرات الدراسة الرئيسية .حيث حددت هذه العينة او المجتمع المسنهدف بفئة الضباط العاملين بالمديرية المبحوثة ، والذي بلغ عددهم (768 ) ضابطا ، ووفقا لجدول (Sekaran) الخاص بتحديد حجم العينة فان حجم العينة للدراسة الحالية يبلغ )280( ولكن بعد استبعاد استمارات الاستبانات المفقودة والشاذة والغير مكتملة الاجابات فان حجم عينة الدراسة الحالية بلغت )252 ) ضابطأًء ولقد asic! الباحث في الاطار العملي لهذه الدراسة على استخدام مجموعة من الادوات والوسائل الاحصائية بغية الحصول على نتائج احصائية دقيقة من خلال استخدام برامج التحليل الاحصائي (26 (AMOS 177.24 , (SPSS V. ، ولمحدودية الدراسات التي حاولت التعرف على طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة الرئيسية ( استراتيجيات ادارة المعرفة ، تعزيز الأداء الأمني ، سلوك العمل الأستباقي ) ٠، بالاضافة الى معالجتها لمشكلة ميدانية حقيقية في المديرية المبحوثة تؤثر بشكل مباشر في واقع العمل الأمني برزت اهمية هذه الدراسة ، حيث توصلت هذه الدراسة الى اربع انواع من علاقات التأثير بين متغيرات الدراسة ، فهناك علاقة تأثير مباشر بين استراتيجيات ادارة المعرفة وتعزيز الأداء الأمني ، وعلاقة تأثير لاستراتيجيات ادارة المعرفة في سلوك العمل الأستباقي ، ووجود تأثير مباشر لسلوك العمل الأستباقي في تعزيز الأداء الأمني ٠ كما انه يوجد علاقة تأثير غير مباشر لاستراتيجيات ادارة المعر فة في تعزيز الأداء الأمني بتوسيط سلوك العمل الأستباقي في الجانب العملي للدراسة ، اما في الجانب النظري فقد اختلف الباحثون بشكل كبير في تحديد مفهوم شامل لاسترتيجيات ادارة المعرفة كمتغير مستقل وتعزيز الأداء الأمني كمتغير تابع ، فالدراسة الحالية توصلت الى وجود علاقة ذات دلات احصائية مباشرة بين استراتجيات إدارة المعرفة والأداء الامني ومستوى كفاءة وفعالية المنظمة فهناك تاثير واضح للعمليات ادارة المعرفة وتطبيقاتها على تعزيز اداء العاملين سواء في المنظمات الاقتصادية من خلال تحقيق الارباح والحفاظ على الميزة التنافسية اتجاه المنظمات الاخرى او في المنظمات الامنية من خلال الحد من الجرائم الجنائية والعمليات الارهابية عن طريق تجاوز جوانب الضعف بالاداء من خلال تبني سلوكيات العمل الاستباقي، ولقداوصت هذه الدراسة بضرورية اهتمام المديرية المبحوثة بالافكار الابداعية التي تصدر من ضباطها وتنميتها للتحقيق التطور المنشود في الاداء الامني فضلاً عن أستخدام اسلوب العمل الاستباقي في قراراتها وفي سلوكيات العاملين فيها من خلال تحفيزهم واحترام ارائهم .

This study aims to determine the role of knowledge management strategies in Enhancing and improving security performance in The Najaf Governorate Police Directorate and Facilities through proactive work behavior, as well as enhancing its knowledge capacity and gaining a competitive advantage towards terrorist organizations to ensure the achievement of their strategic goals. The current study has adopted the intentional sampling method as it is more consistent and appropriate with the main study variables, as this sample or the target community was determined by the category of officers working in the researched directorate, which numbered (768) officers, and according to (Sekaran) table for determining the size of the sample, the size of the sample size The sample for the current study is (280), but after excluding the missing, abnormal and incomplete questionnaire forms, the sample size of the current study amounted to (252) officer. Through the use of statistical analysis programs: SPSS. V.26 , AMOS.V. 24. Due to the limited studies that tried to identify the nature of the relationship between the main study variables (knowledge management strategies, security performance Enhancing, proactive work behavior), in addition to addressing a real field problem in the surveyed directorate that directly affects the reality of security work, the importance of this study emerged, where this study found four types of influence relationships between the variables of the study, there is a direct impact relationship between knowledge management strategies and security performance Enhancing, and an impact relationship for knowledge management strategies on proactive work behavior, and there is a direct impact of proactive work behavior in Enhancing security performance, and there is also a relationship Indirect effect of knowledge management strategies in Enhancing security performance by mediating proactive work behavior in the practical side of the study, but in the theoretical side, the researchers differed greatly in defining a comprehensive concept of knowledge management strategies as an independent variable and Enhancing security performance as a dependent variable, as the current study concluded that for performance improvement In security organizations, it has an important role in gaining a competitive advantage against terrorist and criminal organizations in the security work environment. This study recommended the necessity of the concerned directorate’s attention to the creative ideas emanating from its officers and their development to achieve the desired development in security performance, as well as adopting a proactive work method in its decisions and in the behavior of its employees by motivating them and respecting their opinions.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب