نظم عمل الأداء العالي كمتغير معدل للعلاقة التأثيرية بين خصائص نظام التصنيع القابل لإعادة التشكيل ونظام التصنيع الرشيق - دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات - مصنع بطاريات بابل

High Performance Work Systems as a Moderating Variable for the Influence Relationship between the Characteristics of the Reconfigurable Manufacturing System and the Lean Manufacturing System - A Field Study in the State Company for Automotive and Equipment Industry - Babylon Batteries Factory
البحث في الرسائل
الباحث
عبدالعزيز بشار حسيب زكريا
المشرف
عادل ذاكر النعمة
الجامعة
جامعة الموصل
الكلية / القسم
كلية الإدارة والاقتصاد / الإدارة الصناعية
الشهادة
دكتوراه
السنة
2022
لغة الرسالة
عربي
الكلمات المفتاحية
نظم عمل الأداء العالي ; التصنيع القابل لإعادة التشكيل ; التصنيع الرشيق ; مصنع بطاريات بابل

الملخص

تواجه منظمات الاعمال الصناعية على المستوى العالمي بشكل عام والعراقية على وجه الخصوص ضمن البيئة التي تعمل في وسطها منافسة شديدة ومتصاعدة فضلا عن تنامي حاجات ورغبات الزبائن وتنوعها وقصر دورة حياة المنتجات، وعلى اساس ذلك باتت تلك المنظمات في dala إلى اعتماد مداخل Aisi وادارية تتجاوز الاطر التقليدية في توظيف تقنيات تصنيع معاصرة وتوفير مورد بشري مؤهل على النحو الذي يمكنها من الاستفادة من مواردها بشكل كفوء وتقليص جميع اشكال الهدر التي يمكن ان تحدث اثناء استخدام هذه الموارد. ومن خلال الزيارات الميدانية التي اجراها الباحث للمصنع ميدان الدراسة للفترة 517-١؟/ 6٠6١1 و 8-4/ 5/ bay oye vy توافر متغيرات الدراسة فيه الا ان هناك عدم ادراك من قبل ادارة المصنع لأهمية اعتماد هذه التوليفة من المتغيرات les ضمن هذه الصورة تسعى الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة علاقات الارتباط ومستويات Sl بين (خصائص نظام التصنيع القابل لإعادة التشكيل) بوصفه متغيرا مستقلاً و(نظام التصنيع الرشيق) بوصفه متغيراً معتمدأًء فضلا عن التعرف على مستويات التأثير لذلك المتغير المستقل في المتغير المعتمد بوجود التأثير للمتغير المعدل (نظم عمل الاداء العالي). وتحقيقا لذلك تم اعتماد مخطط فرضي انبثق عنه مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية بهدف اختبارها سعيا لتقديم تفسيرات حول طبيعة العلاقات والتأثيرات القائمة بين المتغيرات الرئيسة والفرعية للدراسة الحالية. ولأجل الحصول على البيانات والمعلومات التي تخدم اهداف الدراسة الحالية فقد تم اعتماد مجموعة من الادوات منها (الزيارات الميدانية، المقابلات الشخصية، قائمة الفحصء استمارة الاستبانة)، وكانت الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات- مصنع بطاريات بابل ميدانا بحثياً للدراسة الحالية، اما عينة الدراسة فشملت (YY) فردا من العاملين بمقر الشركة والمصنع قيد الدراسة من حملة شهادة البكالوريوس بالاختصاصات الادارية والهندسية والفيزيائية والكيميائية. وتم تحليل اجابات الافراد المبحوثين باستخدام عدد من الاساليب الاحصائية باعتماد البرمجيات ( 24 (SPSS VE و( 26 (AMOS وفي ضوء نتائج اختبار فرضيات الدراسة تم التوصل إلى مجموعة استنتاجات اهمها شخصت نتائج التحليل الاحصائي الخاصة بنمذجة المعادلة البنائية وجود تأثير (مباشر) ذو دلالة احصائية لنظام التصنيع القابل لإعادة التشكيل بدلالة خصائصه (اجمالا) في نظام التصنيع الرشيق بدلالة ابعاده (اجمالا) بوجود التأثير لمتغير نظم عمل الاداء العالي بدلالة ممارساته (اجمالا)ء وعلى اساس تلك الاستنتاجات تم اعداد مجموعة مقترحات وآليات تنفيذها لإدارة المصنع قيد الدراسة اهمها ضرورة اهتمام تلك الادارة بالسعي باتجاه تفعيل اعتماد خصائص نظام التصنيع القابل لإعادة التشكيل في الخطوط الانتاجية (البطاريات الحامضية، البطاريات الجافة نوع زنك -منغنيز). الكلمات المفتاحية: نظام التصنيع القابل لإعادة التشكيلء نظم عمل الاداء العالي. نظام التصنيع الرشيق.

Abstract

A Industrial business organizations at global level in general, and Iraqi in particular, are facing strong and escalating competition within the environment in which they operate, as well as the increasing needs and desires of customers and their diversity and the short life cycle of products, on the basis of this, these organizations need to adopt technical and administrative approaches that go beyond the traditional frameworks in using modern manufacturing techniques and providing a qualified human resource in a way that the resources could be used in an efficient manner and reduce all forms of losses that can occur during the use of these resources. Through the field visits that the researcher conducted to the factory in the field of study for the period 27-31/12/2020 and 4-8/4/2021, he noticed the availability of study variables in it, but there is a lack of awareness by the factory management of the importance of adopting this combination of variables. Within this case, the current study aim to identify the nature of the correlation relations and levels of effect between (characteristics of the reconfigurable manufacturing system) as an independent variable and (the philosophy of lean manufacturing) as a dependent variable, as well as to identify the levels of influence for that independent variable in the dependent variable in the presence of the indirect effect for the interactive, auxiliary, or modifier variable (high performance work systems). To achieve this, a hypothetical scheme was adopted, a set of main and sub-hypotheses emerged from it with the aim of testing them to provide explanations about the nature of the relationships and effects that exist between the main and sub-variables of the current study. B In order to get data and information that serve the objectives of the current study, a set of tools have been adopted, including (field visits, personal interviews, checklist, questionnaire form), and the General Company for Automotive Industry and Equipment - Babylon Battery Factory was a research field for the current study, while the study sample included (211) employees at the company and the factory under study who hold a bachelor’s degree in administrative, engineering, physical and chemical specializations. The answers of the respondents were analyzed using a number of statistical methods using the software (SPSS VE 24) and (AMOS 26), according to the results of testing the study’s hypotheses, a set of conclusions was reached, the most important of which diagnosed the results of the statistical analysis of structural equation modeling and the presence of a (direct) effect of significance Statistics for the reconfigurable manufacturing system in terms of its characteristics (total) in the philosophy of lean manufacturing in terms of its dimensions (total) with the presence of the (indirect) effect of the variable of high performance work systems in terms of its practices (total), on the basis of these conclusions, a set of proposals and implementation mechanisms were prepared for the management of the factory under study, the most important of which is the need for that administration to strive towards activating the adoption of the characteristics of the reconfigurable manufacturing system in the production lines (acid batteries, dry batteries of zinc-manganese type). Keywords: Reconfigurable Manufacturing System, High performance Work System, Lean Manufacturing System

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.