عوامل النجاح الحرجة للانحرافات الستة الرشيقة الخضراء ودورها في الابتكار الإداري: دراسة تحليلية لعينة من العاملين في معملي سمنت بادوش التوسيع والحدباء

الباحث

عبدالله فارس وعدالله الخفاف

المشرف

أحمد هاني محمد النعيمي

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / الإدارة الصناعية

الشهادة

ماجستير

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء ; عوامل النجاح الحرجة ; الابتكار الإداري ; معامل السمنت

تهدف الدراسة الحالية لاختبار عوامل النجاح الحرجة للانحرافات الستة الرشيقة الخضراء (التركيز القيادي ٠ التدريب والتعليم ، هيكل إجراء التحسين ، مصفوفة التركيز) ودورها في الابتكار الإداري (الدعم السياسي ٠ إدارة المعرفة ، مهارات الابداع ، منظور الزيون) ¢ إذ اعتمدت هذه الدراسة في إطارها المفاهيمي موضوع الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء بوصفه متغير مستقلء في حين الإطار الآخر تناول موضوع الابتكار الإداري بوصفه متغير معتمدء في حين مثل الإطار الآخر الجانب العملي الإحصائي لمتغيرات الدراسة، ويعد الزيارات التي قام بها الباحث وأجراء المقابلات الشخصية في الميدان المبحوث تبين "وجود ضعف في الأداء البيئي للميدان المبحوث ¢ ونقص الدعم من قبل الإدارة العليا" لذلك انبثقت من مشكلة الدراسة التساؤلات الاتية التي تدور حول عوامل النجاح الحرجة للانحرافات الستة الرشيقة الخضراء في الابتكار الاداري وكالاتي: 1. هل تمتلك المعامل المبحوثة عوامل الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء؟ 2. هل تتبني المعامل المبحوثة مفهوم الابتكار الإداري؟ 3. هل هناك علاقة ارتباط معنوية بين الانحرافات الستة الرشيقة الخضرء والابتكار الإداري في المنظمة المبحوثة؟ 4. ما مدى تأثير الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء على الابتكار الإداري في المنظمة المبحوثة؟ 5. ما مدى تباين الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء على الابتكار الإداري في المنظمة المبحوثة؟ وبعد استعراض مشكلة الدراسة اختير المنهج الوصفي التحليلي لتنفيذ الدراسة الحالية ، لذلك فقد صمم مخطط فرضي يوضح علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات الدراسة وانبثقت منه مجموعة من الفرضيّات الرئيسة والفرعيّة المطابقة مع مشكلة الدراسة وأهدافهاء وتكون ميدان الدراسة من (معمل سمنت بادوش التوسيع ومعمل سمنت الحدباء) في الموصلء في الجانب العملي من الدراسة اعتمد الباحث استمارة استبانة باعتبارها الأداة الرئيسة لجمع البيانات والمعلومات وتوزيعها على dike عشوائية مكونة من lune (130) وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتي من أهمها : إن المعدل العام لادراك الأفراد المبحوثين حول كل عامل من عوامل الدراسة كان ايجابياً ، وتحقق وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوية بين عوامل الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء والإبتكار الإداري . الكلمات الدالة : الانحرافات الستة الرشيقة الخضراء 6155 ،ءالابتكار الإداري MI ا

S The current study aims to test the critical success factors of the green lean six sagma (leadership focus, training and education, improvement action structure, focus matrix) and their role in managerial innovation (political support, knowledge management, creativity skills, customer perspective). The subject of the green lean six sagma graceful deviations as an independent variable, while the other frame dealt with the issue of innovation, administrative as a dependent variable, while the other frame represented the practical statistical aspect of the study variables, and after visits made by the researcher and conducting personal interviews in the investigated field, it was found that “there is a weakness In the environmental performance of the field under study, and the lack of support by senior management, “therefore, the following questions emerged from the study probulem that revolve around the critical success factors of the green lean six sagma in managerial innovation, as follows: 1. Do the researched laboratories have the six green agile deviations factors? 2. Do the researched laboratories adopt the concept of managerial innovation? 3. Is there a significant correlation between the six green graceful deviations and managerial innovation in the organization under study? 4. What is the impact of the six green agile deviations on managerial innovation in the organization under study? 5. To what extent do the six green agile deviations vary on managerial innovation in the studied organization? After reviewing the study problem, the descriptive-analytical approach was chosen to implement the current study. Therefore, a hypothesis was designed that shows the correlation and influence relationships between the study variables, and a set of main and sub-hypotheses emerged from it, corresponding to the study‟s problem and objectives. In Mosul, on the practical side of the study, the researcher adopted a questionnaire as the main tool for collecting data and information and distributing it to a random sample of (130) respondents. The study factors were positive, and there was a significant correlation and effect between the six green graceful deviation factors and managerial innovation. Keywords: Green Lean Six Sagma, Management Innovation.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب