أنموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز الإبلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة الموصل

الباحث

مها غانم محمود الكبابجي

المشرف

وحيد محمود الإبراهيمي

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / المحاسبة

الشهادة

ماجستير

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

محاسبة الموارد البشرية ; الإبلاغ المالي ; الجامعات الحكومية ; جامعة الموصل

تعد محاسبة الموارد البشرية من المواضيع التي لم تلق الاهتمام الكافي من قبل الأكاديميين والمهنين لإعطاء dad واضحة للموارد البشرية، اعتماداً على نتاجهم العلمي وكيفية معالجة التكلفة التي تتحملها المؤسسات في سبيل تطويره وتأهيله والحفاظ عليه واعتماداًء على هذا كان لابد من قيام دراسة صريحة وواضحة لبيان كيفية تحديد قيمة مالية للموارد البشرية وهل هناك قيمة واضحة cal بوصفه موضوع (lle ومستقبلي ذو أهمية. هدفت الدراسة الى تحقيق اهداف عدة تمثل أبرزها في معرفة ماهية الموارد البشرية ومعرفة متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية وذلك من خلال اعداد انموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية، كما وهدفت هذه الدراسة إلى تعزيز الإبلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة الموصل. ولغرض تحقيق اهداف الدراسة قامت الباحثة باستخدام المنهج الاستنباطي التحليلي للجانب النظري والمنهج الاستقرائي في الجانب العملي فضلاً عن الجانب التطبيقي، اذ تم الحصول على البيانات والمعلومات الأولية من خلال استمارة الاستقصاء التي اعدت من قبل الباحثة وتعميمها على أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة الموصل والتي صيغت اعتماداً على استمارة تقيم أعضاء الهيئة التدريسية الصادرة من جهاز الاشراف والتقويم الجامعي لسنة 2021-0. وتوصلت الدراسة الى العديد من الاستنتاجات كان أهمها موضوعية انموذج الدراسة في إعطاء ded مالية تنبؤية للموارد البشرية بناء على معايير أساسية تعتمد في تقييم الموارد البشرية، وفاعلية الشبكة العصبية الاصطناعية ld الانتشار الخلفي في إعطاء قيمة مالية للموارد البشرية، وتوصلت الدراسة الى العديد من التوصيات أهمها ضرورة تعزيز الجوانب المعرفية لدى الدارسين بموضوع تحديد قيمة وتكلفة الموارد البشرية وكذلك حث الهيئات والمجالس المهنية المحاسبية على اصدار معايير وقواعد محاسبية تساعد في تحديد تكلفة وقيمة الموارد البشرية والعمل على تطبيق محاسبة الموارد البشرية في القطاع العام. |

A Human resources accounting is one of the topics that did not receive sufficient attention by academics and professionals to give a clear value to human resources, depending on their scientific output and how to address the cost incurred by institutions in order to develop, rehabilitate and maintain it,Based on this, an explicit and clear study had to be carried out to show how to determine a financial value for human resources and whether there is a clear value for it, as a current and future issue of importance. The study aimed to achieve several goals, the most prominent of which is knowing what human resources are and knowing the requirements for applying human resources accounting through preparing a proposed model for accounting for human resources. This study also aimed to enhance financial reporting in public universities by applying it to the University of Mosul. For the purpose of achieving the objectives of the study, the researcher used the analytical deductive approach for the theoretical side and the inductive approach in the practical side as well as the applied side, as the initial data and information were obtained through the survey form that was prepared by the researcher and circulated to the faculty members in the Faculty of Management and Economics at the University of Mosul, which was formulated based on the faculty members’ evaluation form issued by the university supervision and calendar for the year 2020-2021. The study reached many conclusions, the most important of which was the objectivity of the study model in giving a predictive financial value to human resources based on basic criteria adopted in the evaluation of human resources, and the effectiveness of the back-propagation artificial neural network in giving a financial value to human resources. Enhancing the knowledge aspects of the students on the issue of determining the value and cost of human resources, as well as urging professional accounting bodies and councils to issue accounting standards and rules that help determine the cost and value of human resources and work on applying human resource accounting in the public sector.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب