دور جودة المعلومات في تعزيز القيادة الخادمة: دراسة مسحية للقيادات الإدارية في جامعة الموصل
The Role of Information Quality in Enhancing Servant Leadership: A Survey of Administrative Leaders at the University of Mosul
- الباحث
- إسراء نبيل حمدون العبادي
- المشرف
- محمد مصطفى حسين حسن
- الجامعة
- جامعة الموصل
- الكلية / القسم
- كلية الإدارة والاقتصاد / نظم المعلومات الإدارية
- الشهادة
- ماجستير
- السنة
- 2023
- لغة الرسالة
- عربي
- الكلمات المفتاحية
- جودة المعلومات ; القيادة الخادمة ; القيادات الإدارية ; جامعة الموصل
الملخص
هدفت الدراسة إلى إبراز الدور الذي تؤديه جودة المعلومات وتحديداً عندما تتميز هذه المعلومات بخصائص تمنحها الجودة ك(الدقة، الاكتمال، التوقيت، الموضوعية؛ الموثوقية) في تعزيز القيادة الخادمة وأبعادها المتمثلة ب(التمكين، الاهتمام بالأفراد العاملين، الالتزام بتطوير المجتمع، التواضعء المعالجة العاطفية، الرؤية)، Gus انبثقت مشكلة الدراسة من خلال تحديد تأثير توافر المعلومات بالمواصفات والخصائص المطلوية في دعم القيادة الخادمة في حال تم اعتمادها من قبل القيادات الإدارية في الجامعة. وتم تقديم مخطط فرضي لاختبار فرضيات الدراسة الرئيسة والفرعية وللإجابة عن التساؤلات المطروحة بمشكلة الدراسة، وتمثل ميدان الدراسة بجامعة الموصل أما مجتمع الدراسة فتمثل بمجموعة من القيادات الإدارية في الكليات والمراكز التابعة للجامعة والذي شمل (العمداء ومعاونيهم، رؤساء الأقسام ومدراء المراكز العلمية)، وياعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات الميدانية ، والتي وزعت إلكترونياً وكانت الاستمارات الصالحة للتحليل بواقع (202) استمارة وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي؛ ولتحليل البيانات التي جُمعت من ميدان الدراسة تم الاعتماد على عدد من الأساليب الإحصائية والمتمثلة ب(الوسط الحسابي، الانحراف المعياري: نسبة الاستجابة، التحليل العاملي التوكيدي؛ ومعامل الارتباط) وباستخدام البرمجة الاحصائية الجاهزة (SPSS V26) وبرنامج (AMOS V24) وتستخلص الباحثة من خلال نتائج الدراسة إلى وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لجودة المعلومات في تعزيز القيادة الخادمة فضلاً عن وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية لجودة المعلومات في تعزيز القيادة الخادمة. الكلمات المفتاحية: جودة المعلوماتء القيادة الخادمة.
Abstract
A The study aimed to highlight the role played by the quality of information, specifically when this information is characterized by characteristics that give it quality such as (accuracy, completeness, timeliness, objectivity, reliability) in promoting servant leadership and its dimensions of (empowerment, concern for working individuals, commitment to community development, humility, treatment emotional, vision), where the problem of the study emerged by determining the impact of the availability of information with the required specifications and characteristics in supporting the servant leadership in the event that it was approved by the administrative leaders in the university. A model was presented to test the main and secondary hypotheses of the study and to answer the questions raised in the problem of the study. The field of study was represented by the University of Mosul. As for the study community, it was represented by a group of administrative leaders in the colleges and centers of the university, which included (deans and their assistants, heads of departments and scientific centers), and by adopting the questionnaire as a tool for collecting data and information. The field, which was distributed electronically, and the valid forms for analysis were (202) forms. The researcher relied on the analytical descriptive approach, and for analyzing the data collected from the field of study, the researcher relied on a number of statistical methods represented by (arithmetic mean, standard deviation, response rate, analysis confirmatory factors, and correlation coefficient) and using ready-made statistical programming (SPSS V26) and (AMOS V24) program. Servant Leadership. Keywords: information quality, servant leadership .
طلب نسخة من الملف
الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.