دور أبعاد التكنولوجيا الخضراء في تحسين جودة حياة العمل - دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأفراد العاملين في شركة نفط الشمال

الباحث

ياسمين بشار قاسم الحيالي

المشرف

رياض جميل وهاب

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / الإدارة الصناعية

الشهادة

ماجستير

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

التكنولوجيا الخضراء ; جودة حياة العمل ; شركة نفط الشمال ; الاستدامة

تهدف الدراسة إلى التعرف على دور ابعاد التكنولوجيا الخضراء المتمثلة ب(الطاقة الخضراء، الكيمياء الخضراءء النانو الخضراء، المباني الخضراء) في تحسين جودة حياة العمل المتمثلة بأبعادها الخمسة (ضغط العملء الرضا الوظيفيء الأمان الوظيفيء الأجور والترقية: مشاركة العاملين) في شركة Li الشمال، ومن ثم تحديد أهمية التكنولوجيا الخضراء في تقليل الانبعاثات والنفايات في بيئة العمل، So تبلورت مشكلة الدراسة حول مجموعة من التساؤلات أبرزهاء ما مدى توفر جودة حياة العمل في شركة نفط الشمال؟ ما مدى توفر ابعاد التكنولوجيا الخضراء في شركة نفط الشمال ؟ ولتحقيق أهداف الدراسة تم وضع مخطط فرضي يعكس طبيعة علاقات الارتباط والتأثير وصيغت ثلاث فرضيات رئيسية لتختبر في شركة نفط الشمال عبر استخدام البرنامج الجاهز (spss. 7-24( في عرض النتائج، وتم استعمال استمارة الاستبانة في الجانب الميداني كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (125) فرد من مجتمع الدراسة المتمثل بالعاملين في شركة نفط الشمالء، وتم استعمال منهج الوصفي التحليلي ، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها: تبين من خلال نتائج تحليل الارتباط للشركة المبحوثة بان هناك ارتباط بين تكنولوجيا الخضراء وجودة sls العمل بشكل ،AS فضلًا عن ذلك هناك ارتباط وثيق وقوي بين كل بعُد من أبعاد تكنولوجيا الخضراء مع جودة حياة العمل ، اتضح من خلال النتائج الخاصة بتحليل الانحدار بأن هناك تأثير على جودة حياة العمل من التكنولوجيا الخضراء في الشركة المبحوثة بشكل كلي وعند اختبار علاقة التأثير بين أبعاد التكنولوجيا الخضراء في جودة حياة العمل تبين هناك فروق في التأثير ولكن بنسب متفاوتة وبناء على ذلك قدمت الباحثة مجموعة من المقترحات أهمها ضرورة التزام الإدارة العليا في الشركة بتكنولوجيا الخضراء وتوليها أهميّة استراتيجية أعلى من خلال توفير بنية تحتية ملائمة وتدريب الأقراد العاملين على كيفية التعامل مع التكنولوجيا الخضراء بطريقة تحقق المنفعة AS pil و ضرورة أهتمام المديرين في المستويات الإداريّة العليا في الشركة الصناعية بالعاملين من خلال تخصيص مكافأة العاملين الكفؤين سواء مادية أو معنوية والاشادة بالعمل الكفوء امام الاخرين ومنحهم كتب شكر وتقدير وهذا من شأنه تعظم دور الإدارة ويؤثر على جودة حياة العمل الكلمات المفتاحية: التكنولوجيا الخضراء،ء جودة حياة العمل. ا

A The study aims to identify the role of green technology dimensions represented by (green energy, green chemistry, green nano, green buildings) to improving the quality of work life represented by its five dimensions (work pressure, job satisfaction, job security, wages and promotion, employee participation) in a company North Oil, And then determine the importance of green technology in reducing emissions and waste in the work environment, as the problem of the study crystallized around a set of questions, most notably, what is the availability of quality of work life in the North Oil Company? What is the availability of dimensions of green technology in the North Oil Company? To achieve the objectives of the study, a hypothesis was drawn up that reflects the nature of the correlation and influence relationships. Three main hypotheses were formulated to be tested in the North Oil Company through the use of the ready- made program (spss. v-24) in presenting the results. The questionnaire was used on the field side as a main tool for collecting data and information. Selection of a random sample consisting of (125) individuals from the study population represented by workers in the North Oil Company, and the descriptive analytical approach was used, and the study reached a set of results, the most prominent of which are: It was found through the results of the correlation analysis of the company under study that there is a correlation between green technology and the quality of work life Overall, in addition, there is a close and strong correlation between each dimension of green technology with the quality of work life. Green technology in the quality of work life shows that there are differences in the impact, but in varying proportions Accordingly, the researcher presented a set of proposals, the most important of which is the need for the company‘s senior management to commit to green technology and give it a higher strategic importance by providing an appropriate infrastructure and training working individuals on how to deal with green technology in a way that achieves the benefit of the company, and the need for managers‘ attention at senior management levels in The industrial company deals with the workers by allocating the reward for efficient workers, whether material or moral, praising the efficient work in front of others and giving them letters of thanks and appreciation, and this would maximize the role of management and affect the quality of work life Keywords: green technology, quality of work life.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب