تأثير بعض الصفات الشخصية في تمكين المدقق الداخلي لاكتشاف المخالفات المالية بالتطبيق على جامعة الموصل

الباحث

علي يوسف محمد القصاب

المشرف

آلاء عبد الواحد ذنون طه

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية الإدارة والاقتصاد / المحاسبة

الشهادة

ماجستير

السنة

2023

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

المدقق الداخلي ; الصفات الشخصية ; المخالفات المالية ; جامعة الموصل

يؤدي المدققون الداخليون دورًا Lala في Glace الكشف عن المخالفات المالية ومعالجتها في الوقت المناسب. ومع ذلكء فإن فعالية المدققين الداخليين في اكتشاف المخالفات المالية لا تعتمد فقط على المعرفة والمهارة. بل يمكن لصفاتهم الشخصية، أن AG أيضًا في تمكينهم على LES) المخالفات المالية، إذ يعد تمكين المدقق الداخلي من أهم العوامل التي تؤثر على فعالية وأداء وظيفته، اذ يساعد على تعزيز مهاراته وقدراته وتحسين مدى تحقيقه لأهداف الوظيفة. وفي ضوء ذلك تهدف هذه الدراسة إلى اكتشاف دور الصفات الشخصية في تمكين المدققين الداخليين من اكتشاف المخالفات المالية، وقد ركز الجانب النظري على اهم الصفات الشخصية التي تتعلق بتمكين المدقق الداخلي، أما الجانب العملي فتضمن تحليل الفجوة التطبيقية وتشخيصها بين الصفات الشخصية لتمكين المدققين الداخليين من اكتشاف المخالفات المالية، والواقع الفعلي لوحدات التدقيق الداخلية في رئاسة جامعة الموصل وكلياتهاء وذلك عبر استخدام قائمة الفحص (Checklist) المعدة وتحليليها باستخدام معادلات تحليل الفجوات ،(Gap-analysis) وتوصلت الدراسة الى أن لكفاءة المدقق الداخلي دوراً حاسماً في اكتشاف المخالفات المالية والإدارية التي فيها أثر مالي داخل الوحدات الاقتصادية في قطاع التعليم العالي، فالمدققون الداخليون مسؤولون عن تقييم واختبار الضوابط والعمليات الداخلية للوحدة الاقتصادية، كما تساعد موضوعية المدقق الداخلي على زيادة مصداقية وموثوقية نتائجهم وتوصياتهم. ويمكن لأصحاب المصلحة في الوحدات الاقتصادية في قطاع التعليم العالي أن يثقوا في أن استنتاجات المدقق تستند إلى أدلة سليمة ولا تتأثر بالتحيزات الشخصية أو الضغوط الخارجية. الكلمات المفتاحية: الصفات الشخصية للمدقق الداخلي؛ تمكين المدقق الداخلي؛ المخالفات المالية، وحدات التدقيق في جامعة الموصل.

A Internal auditors play a critical role in ensuring that financial irregularities are detected and addressed in a timely manner. However, the effectiveness of internal auditors in detecting financial irregularities does not depend solely on knowledge and skill. Rather, their personal characteristics can also affect their ability to discover financial irregularities, as the empowerment of the internal auditor is considered one of the most important factors affecting the effectiveness and performance of his job, as it helps to enhance his skills and capabilities and improve the extent to which he achieves the objectives of the job. In light of this, this study aims to explore the role of personal characteristics in enabling internal auditors to discover financial irregularities. Financial irregularities, and the actual reality of the internal audit units in the presidency of the University of Mosul and its faculties, through the use of the checklist prepared and analyzed using gap-analysis equations. Higher education, internal auditors are responsible for evaluating and testing the organization's internal controls and processes, and the internal auditor's objectivity helps increase the credibility and reliability of their findings and recommendations. Stakeholders in higher education institutions can be confident that the auditor's conclusions are based on sound evidence and are not influenced by personal biases or external pressures. Keywords: personal characteristics of the internal auditor, empowerment of the internal auditor, financial violations, audit units at the University of Mosul.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب