تصميم وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية في الكلية التقنية الإدارية

الباحث

محمد جلال سعد الملوك عبدالرحمن عقراوي

المشرف

فرات يونس عبدالرزاق العبايجي

الجامعة

جامعة الموصل

الكلية / القسم

كلية علوم الحاسوب والرياضيات / البرمجيات

الشهادة

دبلوم عالي

السنة

2022

لغة الرسالة

عربي

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية ; نظام معلومات ; الكلية التقنية الإدارية ; تصميم الأنظمة

نظراً للطلب المتزايد على استخدام الأساليب والتقنيات الحديثة في مجالات الحياة جميعها ودورها الفعال في أتمتة الأنظمة التقليدية الورقية وتحويلها إلى أنظمة إلكترونية بحيث تنجز الوظائف المطلوبة جميعها على نحو كفوء وسربع؛ إن لهذه الأنظمة العديد من الأشكال وعلى وفق وظيفة النظام، ومن هذه الأشكال هو مفهوم الأنظمة الموزعة التي يتم فيها العمل على عدد من الأجهزة وتتناقل المهام عبر شبكة الحاسوبء وقد وفرت أنظمة قواعد البيانات elie Loca للعمل بشكل مواز للأنظمة الموزعة، 'تعد أنظمة المؤسسات التعليمية" من أكثر الأنظمة مواكبة للثورة التقانية، إذ عمدت الجامعات إلى تحويل معظم أنظمتها إلى أنظمة إلكترونية واعتمادها بشكل مطلق في إدارة المهام التعليمية والإدارية، ومن هذه الأنظمة 'نظام إدارة الموارد البشرية إلكتروني". صمم في هذا البحث ونفذ نظام إلكتروني للموارد البشرية خاص بكلية التقنية الادارية (أنموذجاً) باستخدام لغة (Visual C#.NET) ويناء قاعدة بيانات مركزية باستخدام نظام إدارة acl البيانات )2008 (SQL Server وأسند هذا النظام على شبكة محلية باستعمال النسخ المتماثل Replication لمشاركة العمل في القسم الاداري باعتماد pail ذج (Client/Server) bo حاسبات القسمء يضم النظام المقترح ميزات مهمة lap مثل بيانات النظام المفتوحة التي تمكن مستخدم النظام من إضافة وتعديل المعلومات والبيانات وكذلك إصدار خلاصة الخدمة إلكترونية للتدريسين والموظفين التي تحتوي على تقنية (QR-Code) ليتسنى ge GY التحقق من صحة الوثيقة الصادرة، يضم النظام أيضاً تبويباً خاصاً بتحديد العلاوات السنوية للموظفين وتنظيمها بطريقة تسهل على مستخدم النظام معرفة حالات العلاوات لجميع الموظفين وتحديثها واحتسابهاء إذ يصدر النظام تنبيهاً بتاريخ الاستحقاق للموظف وكذلك ينبه الموظف المختص بتاريخ انتهاء أي نوع من الإجازات التي ممكن للموظف أن يتمتع بهاء كما بني مستويان لمستخدمي النظام؛ فضلاً تعزيز النظام بخاصية النسخ المتماثل (Replication) لقاعدة البيانات للحفاظ عليها من التلف والأخطاء التي يقع فيها الموظفون Shad عن الكوارث الطبيعية. اختبر النظام على بيانات ومعلومات حقيقية لموظفي الكلية التقنية الادارية عن طريق عمل استبيان لمقياس قابلية استخدام النظام على الموظفين المختصين في الكلية وحقق النظام نجاحاً وموثوقية كبيرة في استخدامه.

A In view of the increasing demand for the use of modern methods and technologies in all areas of life and their effective role in automating traditional paper-based systems and converting them into electronic systems so that all required functions are completed efficiently, quickly and at the lowest cost, these systems have many forms and according to the function of the system, and among these forms is the concept of systems Distributed systems in which work is carried out on a number of devices and tasks are transmitted over a computer network. Database systems have provided integrated support to work in parallel to distributed systems. “Educational institutions’ systems are among the most compatible with the technological revolution, as universities have converted most of their systems into electronic systems.” And its absolute adoption in managing educational and administrative tasks, and among these systems is the "Electronic Human Resources Management System". In this research, an electronic system for human resources for the College of Administrative Technology was designed and implemented (a model) using Visual C#.NET language, and a central database was built using the database management system (SQL Server 2008), and this system was based on a network Local using replication to share work in the administrative department by adopting a (Client/Server) model to link the department’s computers. The proposed system includes very important features such as open system data, which enables the system user to add and modify information and data, as well as issuing an electronic service summary for teachers and employees that contains: (QR-Code) technology so that any entity can verify the authenticity of the issued document. The system also includes a special tab for determining annual bonuses for employees and organizing them in a way that makes it easier for the system user to know, update and calculate the bonuses cases for all employees. B The end of any type of leave that the employee can enjoy, and two levels for users of the system have been built, in addition to strengthening the system with the feature of automatic copying. Replication of the database to protect it from damage and errors that occur by employees and natural disasters. The system was tested on "real data and information for the staff of the Administrative Technical College " by making a questionnaire to measure the usability of the system on the specialized employees of the college, as well as issuing reports on the service summary, as the system achieved great success and reliability in its use.

طلب نسخة من الملف

الملفات غير منشورة على الموقع. اترك بياناتك وسيتواصل معك موظفو قسم الشؤون الثقافية والفنون لإرسال النسخة مجاناً.

الاسم

رقم الهاتف

البريد الإلكتروني

الغرض من الطلب (اختياري)

إرسال الطلب